まずはやってみること  ブログ№453

今日は  ちょっと寝坊の~  5時起床

昨日は  おもてなし~  アテンドなどで

一日過ごしました

おはようございます

先ずはやってみること!  10年ビジョンというものをつくろうと

おもいます

10年先に どういった状態  どういった自分 会社  家庭

でありたいのか!  を ビジュアル的に  そして言葉で 

各々が 発表する!  もちろん  社員さん全員!

昨日 先生から 私は 自社の 社員さんすべてに 思いは叶うということを体験的に

伝えることが 私の社員教育というものです!と

社員さんを  おもう!ということは そのかた  一人ひとりに

環境を提供することだけを 考えてきましたが  そうではなく

自分自身で  叶えることの  意味を伝えること!!

僕も  正直 5年前は ビジョンをもって仕事をしてきました

こうして5年後に  すべてが 叶っているようにも感じます!

あのときの  自分のおもいというものは  うそではなかった

本当に それひとつに  向き合ってきました

だから  今があるようにおもってます 

ビジョンは 必ずしも  叶う!  それが明確であればあるほど

死に物狂い つくった  ビジョンは やがては  心や魂といったものによって

磨かれ それが役割となって 表現力をうみだすことができる!!

そして 次に やるべきことは 個々の得意としているところを  みなで話し合い

これも みなで  表現し合う!  ということ!!

いろいろな  研修など受けてきましたが みなで話し合うことの場をつくるということ

このことが  とても大事だと感じます!

得意としていること!  例えば 数字がつよく  見積もり作業 原価管理など

漏れがなく スピーディーに作ることができる

掃除も 得意としているか  そして  朝礼でも 進行が  スムーズか?

など 現場に関することであれば 発注 デザイン 設計  など

得意となることを  〇や△  最も 得意については  ◎!  など

個々の  能力を 確かめ合うということと  表現する場をつくり

ともに  得意としている 方から学ぶということと  個々の能力を高め

何が自分に  かけているのか など自分なりに評価し 

その評価によって 会社に評価される環境をつくるということ!!

まずは   10年ビジョンと 業務の細分化!とキャリアデザインの構築!が

先にやるべきこと!! ですね!!

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本当にすてきな学びでした!

そして昨日は

北海道の 食を  愉しんでいただきました

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そして  橋川は!!

ここに 誓います!!

今日をもって  お酒をやめます!!

自分が  納得のいくときまで!!